核心要点速览

现役军人：基层+高危优先

涨幅：基础工资普涨10%-12%，基层军官/士官达12%-15%，潜艇兵、飞行员等津贴涨30%！西藏等艰苦地区待遇翻2.5倍。

新增福利：战备补贴、绩效奖金。

落地时间：2025年7月1日执行，与公务员调薪同步。

退休干部：养老保障升级

养老金替代率从65%-75%提至80%-85%，二等功可再增15%-20%。

长期护理险**覆盖失能群体，2025年12月前调整到位。

自主择业干部：退役金公式优化

涨幅8%-10%，计算方式：职务工资+军衔工资×（80%+增发%）+军龄工资，军龄超20年每多1年加1%。

西藏等地区补贴高20%，二等功再增10%-15%，2025年6-12月实施。

逐月退役金：服役年限决定待遇**

普涨3%，服役每满1年多2%（最高15%），艰苦地区额外+15%。

示例：20年军龄+六类地区三级军士长，月退役金可达7398元。

发放时间：2025年12月同步调整。

政策支撑

国防预算1.81万亿（同比增7.2%），人员费用占比超30%；

新增国防人力资源基金，每3年评估待遇标准，确保可持续增长。

调整意义

现役优先：基层、高危岗位获倾斜，强化军事职业吸引力；

退役联动：军龄、功勋、地区差异成待遇关键变量；

全周期保障：从现役到退役，构建“当兵受优待，退役有尊严”制度体系。

最新动态

退役军人事务部正细化落地细则，官兵可通过军队内部渠道或12397热线咨询。

(以上文章数据来源：根据2025年国防军费预算及相关政策文件，现役军人、部队退休干部、自主择业干部、逐月领取退役金人员的待遇调整分析得出，仅代表个人观点，详细情况需了解国家相关政策，以国家政策为准。)